NMX-R-025-SCFI-2015
En México, los derechos laborales, el derecho a la no discriminación y la igualdad laboral
entre mujeres y hombres se establecen en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres y la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo del 30 de noviembre de 2012, estableció las pautas
para impulsar la inclusión y la igualdad sustantiva en México. Con ello, el Gobierno
Mexicano en el ámbito laboral reafirma su compromiso con la igualdad y el equilibrio en
las relaciones laborales, fortalece la protección de los derechos de las y los trabajadores y
promueve la generación de empleos formales.
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